神话破灭未必是坏事倒逼互联网医疗寻求更多

神话破灭未必是坏事 倒逼互联医疗寻求更多突破

频繁出现的“裁员”让移动医疗备受关注，波及好大夫、就医160、寻医问药等多家业内知名企业。

上周，好大夫被爆裁员幅度50%，800位员工将只剩400位，并称技术部门裁掉40多人，UED（用户体验设计）将被裁掉50％，裁员对象更是波及总监级别。稍晚，好大夫方面表示该消息不实，称“好大夫正在进行智慧互联医院正式开业前的准备，为此进行正常的组织结构和人员结构调整，不存在文中所讲的情况。”好大夫CEO王航坦言，公司正进行全面转型，将团队调整为线上医院的结构，部门调整较大，人员亦有进有出，并表示引起广泛关注，很大程度上是因为移动医疗领域现在处在寒冬期，大家对于整个移动医疗行业信心不足，稍有风吹草动，就引发恐慌。

号称移动医疗第一股的就医160早前也被传裁员300人，并撤销创新事业线。就医160回应称随着公司业务重点转移，公司计划对组织架构和部分业务团队进行优化，以团队和个人的业绩为依据

，实施末位淘汰制，需要优化的人员占全公司总人数的三分之一左右。

今年8月，寻医问药也被传裁员50%，后回应称因公司认为需长期布局，裁减了母婴和移动医院两块业务的全部人员，即闻康云医（产品为闻康云移动医院App）和北京星童（旗下产品为巧育儿和花蜜宝宝），同时表示此举为暂时放弃，以后不排除会对外收购。

为了解决互联无法做诊疗的困境，同时也为了化解运营牌照的问题，如今大多数移动医疗企业开始选择与线下医院合作或者直接自建线下医院。譬如春雨医生早在去年上半年就开始试水线下挂牌合作，而丁香园则直接自建品牌。

业内人士认为，真正促进互联医疗平台作出改变、入局线下，是当患者上获得免费咨询和诊断之后，钱最终流向的仍是传统医院。而只有线上线下的结合才能形成完整的闭环。

重山资本合伙人鲁东成表示，国外的移动医疗较之国内要稍好些，这与国外的诚信体制管理、医生本身的执照认定、支付方式等等都有关。但其实在问诊方面，很大程度也都受制于技术，国内情况并非特殊。

他认为，目前移动医疗的优势仅在于医疗信息匹配等环节。但用纯粹的互联思维做移动医疗是不适合的。医疗本身是个线下模式很重的行业，想要盈利，还是要抓住行业本身的特质。

如今移动医疗领域的裁员仅是资本泡沫破裂时暴露的一角。本质来说，裁员是资金难以为继、盈利迟迟困顿时为了生存而做出的抉择。神话破灭未必是坏事，或许也会促使移动医疗公司谋求更切痛点的盈利模式，寻找更多的突破。