解放办事处三招亮出村级干部管理组合拳的

解放办事处“三招”亮出村级干部管理“组合拳”

拟在创业板上市的63家。 除此之外 今年以来，解放办事处围绕造就一支素质高、能干事、作风好的基层党员干部队伍，全面加强基层党员干部日常管理，亮出村级干部“组合拳”，为夯实基层组织建设注入了强劲动力。 一是教育培训经常化。该办事处采取“请进来”与“走出去”、“分层次”与“分类别”、“点题式”与“菜单式”相结合等形式

，村干部逐步从“经验型”向“知识型”、“能力型”转变，实施“阳光普照”全员培训工程，对辖区农村（社区）“两委”干部、大学生村官、骨干党员分期分批进行集中轮训。同时，充分发挥农村现代远程教育等平台作用，使农村党员干部的教育培训实现常态化，帮助村干部开阔视野，理清工作思路，增强发展经济、促进和谐的能力，进一步提升党员干部领导、推动、服务科学发展的能力。 二是表彰激励导向化。大力培养和选树先进典型，提升村干部的荣誉感，激发村干部干事创业内生动力。同时，积极推荐政治上关心、政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为辖区党代表、人大代表和政协委员。 三是考核评价制度化。全面推行村干部任期目标制管理，通过亮身份、亮职责、亮承诺，把村上经济发展、农民增收以及党的建设等过去的“软”任务变成了硬性指标，变成了考核村干部的主要内容，进一步激发了村干部工作热情。（张静）