山水印象津西随笔

这是我第二次走进津西了。

距上一次不过三年的时间，厂区的变化却是巨大的，新的办公大楼雄伟气派，有着优美的线条和造型。办公楼前的广场宽敞阔大，有着不凡的气势。广场远端有精巧的石拱桥和一湾秀水将办公区和生产区隔离开来，泾渭分明。厂区的工作环境也更加安全舒心。

津西集团始建于1986，位于河北省迁西县，那时候人们叫它“津西铁厂”，这个称呼直到今天依然被一些人沿用，其实，早在2009年12月，津西铁厂就在北京、天津、中国香港和新加坡、美国等地拥有境内外控股公司 0多家，年销售额超过650亿元，具备年产钢1100万吨生产能力，是集钢铁冶炼、装备制造、绿色地产、金融租赁、节能环保、高新科技等六大板块为一体的大型企业集团，并更名为“河北津西钢铁集团”。

这个时为迁西县与天津市原材料资源开发公司联合兴建的年产14万吨生铁的县办企业，在投产之初，举步维艰，并不乐观。其后，通过不断改变企业经营策略，加大固定资产投入和技改资金等，彻底打破用工制度，组建股份制公司，开始向民营企业转化，企业才得以快速发展，成为了迁西县的龙头企业，进而成为立县企业。

0年过去了。 0年的风风雨雨，津西集团扛住了全世界钢铁行业产能过剩的压力，也顶住了亚洲金融危机乃至全球金融危机的打击，他们不断调整产业结构，科技创新，提高生产效率，降低产业成本，不断优化生产技术指标，提升企业的综合竞争能力，在产能消减的大环境下使效益有所提升。引进德国先进技术及装备，进军高科技领域。目前，津西型钢产品已形成H型钢、工字刚、槽钢和钢板桩等品种114个系列 10个规格，成为全国最大的H型钢生产基地、全国首家“型钢标准研发基地”。产品应用于央视新台址、高铁、杭州湾跨海大桥等国内外重点工程。“津西”文字商标被认定为中国驰名商标，如果你觉得这样的成果介绍还显得笼统模糊，那么津西人会自豪的告诉你：“海上钻井平台用的是我们的产品，跨海大桥的桥墩建造用的是津西生产的钢板桩，有许多产品的行业标准是根据津西的产品质量标准指定的。”除了烧结、炼铁、炼钢、轧机、大H型钢生产线，津西还投资建成了制氧机组和发电机组，制氧机组是炼钢炼铁的配套工程。而利用高炉煤气余压能量回收驱动发电的80MW发电机组，发电能力可供给全厂6 %以上的用电量。津西在更新设备及技术改造的同时，同样注重环境保护投资及设施建设，是名副其实的绿色钢城。除了利用高炉剩余煤气建节能电站外，还投入大量资金用于除尘治污，经过污水处理厂处理后的水质全部达到生产用水标准，实现了工业用水“零”排放，除尘系统也全部达到国家规定的排放标准。从前年开始津西的余热还被用来供应县城的冬季采暖，既保护了环境也节约了大量的能源。

如今，熟悉的人依然称它“津西铁厂”或“铁厂”。一是因为叫习惯了，但更多的人是因为对它今天的发展变化和产业结构不了解，即便是生活在产区周边的本地人，只知道它在不断的扩建，对它内部的变化也并不熟知。在人们的印象里，重工业厂企总是一副机器轰隆隆作响、环境尘屑飞扬的灰头土脸的模样。可是，当我走进津西集团，偌大的厂区安静整洁，车辆物品摆放有序，这个有着近万名员工的工厂几乎看不到有人走动，不要说闲人，就是工人也很少看到，只不时有作业的车辆缓缓开过。走进车间，使我感受最深的是那干净舒适的作业环境，完全不是电影电视作品中传统钢铁工人那钢花四溅、汗流满面的场景。各种大型设备有序的运转着，车间齐整洁净，无论我们走到哪里，地面上都是纤尘不染、光洁明亮，工作人员坐在舒适的操作室里熟练而专注地工作着。这里的大部分生产线都是用计算机控制，自动化程度居国际先进水平。偶有在操作室外作业的工人，也都是着装整洁，防护设施齐全，工作规范认真。这是我在走进津西集团之前绝对没有想到的，它完全颠覆了我对钢铁企业工作环境以及员工素质的印象。

这是一个向管理要效益的大型企业，有着严格规范的管理和考评制度。这些制度涵盖了工作环境、生产纪律、操作规程、设备维护等方方面面，真不愧是“精细管理，精益求精”。这些制度也是效益的保障，在车间里，我们可以看到“生产管理的核心是设备管理，设备效率最大化就是企业效益最大化”、“把小事做细，把细节做精”等标语牌。集团把对人的管理、对设备的管理规范到细致入微，所以我们才会看到这样一个整齐、整洁、有序的工作环境。在炼钢车间，工作人员为我们防暑降温发放了冰棍，我拿着撕开的包装袋对同行的朋友说：“信不信？在这个厂子里，除非你能找到垃圾桶，否则无论你把它扔在哪里都会有人为你的行为买单。”当然，没有一个人把它们随手丢弃，人们在马路上都有可能乱扔垃圾，但是，在这个厂区里，那样干净的地方，你会觉得把它扔在哪里都不合适，唯有紧紧攥在手里，直到参观行程结束。

毫无疑问，效益是企业的生命，所有的企业都是以追求效益的最大化为基本准则。然而，津西集团追求的却是卓越的品质，包括产品的品质，员工的品质。他们说“是质量的保证，质量是品牌的生命”，所以，在这里得到锻造的不仅仅是钢铁，还有那些以青春年华走进企业的员工。他们正是朝气蓬勃、意气风发的年龄，有 和梦想，也有浮躁和冲动，集团以细致有效的机制激发他们的干劲，用严格具体的措施规范他们的行为，集团经常组织员工进行与安全知识和生产技能有关的考试，并制定了相应的奖惩制度，使员工们养成了不松散、不懈怠、锐意进取的好风尚。使每一位员工都能成为各自岗位上的一块高品质的好钢，成为集团安全高效运行的保障。

说到津西集团的品质，不得不说的还有他们的企业文化。机械化的生产线上不仅有枯燥单调的作业，集团利用员工年轻人多的特点，充分发挥每一位员工的优势，经常组织各种各样丰富多彩的文体活动，舞文弄墨、吹拉弹唱、体育摄影，津西人的身影经常出现在县里大型体育赛事、文化展演等各种活动的舞台上，真正是人才辈出，精彩无限。我有幸亲历过集团组织的演讲比赛，那些身穿工装的一线工人在台上抑扬顿挫，大方得体，或深沉或澎湃，赢得台下一阵阵热烈的掌声，我的思绪随着他们激昂的文字飞翔，我知道，那是用青春和梦想铸就的翅膀，而津西集团为他们提供了展翅高飞的天空。在工作岗位上他们刻苦钻研业务，努力认真，在业余生活中他们生龙活虎，活泼充实。我曾在一场歌唱比赛的舞台上，欣赏到了一位选手的葫芦烫画，我也曾在一次全国范围的征文评比中拜读过一位荣获一等奖的作品，而他们都有一个共同的名字——津西人。望着那一张张年轻的脸庞，我坚信，是津西集团给了他们腾飞的翅膀和空间，使他们褪去了青葱和稚气，走向坚毅和成熟。是企业提升了他们的素质，而他们又提升了企业的品质，一个企业的品质首先是员工的品质。在这样的氛围里，我相信，作为一名津西人，他们是快乐的，也是自豪的！

津西在自身发展的同时，还不忘回报社会和支持地方事业发展。集团员工遇到难处，工会总是第一个挺身而出，扶危济困。还积极参加社会捐款，捐款800万元，支持新迁西一中的建设，捐建了迁西县静远幼儿园，创立了“河北省静远教育基金”，为学习优秀的迁西一中静远班的学生们资助学费和生活费，让有梦想的孩子们走的更高更远。

今年是津西集团成立 0周年， 0年说长不长，说短也不短，它可以让一个人从襁褓走向而立， 0年也可能弹指一挥间，除了年岁的增长，很多的人还依然一事无成。然而， 0年，津西的发展变化是惊人的，今天的成就与规模是建厂之初的老员工们所无法想象的。津西的掌舵人率领着全体员工经风沐雨、披荆斩浪，把津西从最初摇摇欲坠的小渔船打造成了严谨、有序、高效的钢铁航母，并坚定的去开创更加美好的未来！

共 067 字 1 页 转到页 【编者按】【印象津西】在津西集团成立 0周年之际，透过作者的笔墨，我们不仅能了解津西集团这 0年走过的风雨历程，也能感受到它今朝的发展和壮大。一个好的企业，必然离不开一套好的管理制度。 0年，津西的发展变化是惊人的。津西的掌舵人率领着全体员工经风沐雨、披荆斩浪，把津西从最初摇摇欲坠的小渔船打造成了严谨、有序、高效的钢铁航母，让人不禁为津西人感到骄傲和自豪。感谢赐稿山水，精彩分享，问候晨曦。【山水神韵：雁过无痕】【江山部精品推荐】

1楼文友： 22:22:56 很是不错的津西印象，条理清楚，言语简练，欣赏，问候晨曦。 天空没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

回复1楼文友：- 0 20:58:16 谢谢无痕的编按，辛苦了！

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