从人力资源和人才资源说起

摘要：荒凉冬季的沙滩，亦不乏瘦的骆驼孤独的身影，它的梦想不在沙滩，正因为它脚下的苍凉的而又无边的大漠。 荒凉冬季的沙滩，亦不乏瘦的骆驼孤独的身影，它的梦想不在沙滩，正因为它脚下的苍凉的而又无边的大漠。

去年年末在昆山渡过了一段十分有意义的岁月，至今忆将起来，那些点点滴滴，还是历历在目。仁宝大桥上的人潮，只教苏州河浪涛也黯然失色，至于随处可见的漂亮的打工妹儿，个个如花，也如玉，让人总也流连不已。中华园的小窗口的炒饭，便宜也还实惠，馒头五毛钱一个，两元即可饱食一餐。住房方便是中华园的又一特色，不用你四处找房子，自然有大爷大妈来招呼您，一夜20元.小小的一间屋子，玲珑剔透，提供热水，有闲情的还可洗澡，如果是长期租住，价格可以再议。交通也方便，哪怕是徒步，也不足半个小时，足可以到达附近的各大工厂上班。

然而在当地，最令人印象深刻的还是各种名目繁多人力资源公司。地处工业园区，周围工厂林立，用工缺口大，外来人口多也汇聚于这个区域，一般工厂动辄就是几万员工。加之工厂员工的流动量大，所以，很多小窗小户做起了人力资源的生意。这种生意估计是很有些钱赚的，据说在年初的时候，各个人力资源公司在介绍人力给各大工厂时，还有收取数量不菲的介绍费用，赚取双份利润。那些规模较大或者资质较深的人力资源公司，年赚数千万，或许也不是神话。在当地，用工荒是一个伪命题，大量的人力在流动，但正是因为人力充足，所以各大工厂的管理方式比较粗糙，甚至缺少人性化。在这种情况下，不少既不愿意忍受压迫又找不到合适的去处的打工者便选择没有目的的流动，跳槽。而人力资源公司便会为这一部分人服务。还有一部分人不愿意长期在工厂中工作，于是人力资源公司介绍他们从事临时工。总之，在当地，不愁没有工作可做，只看你是否愿意去上班。这种情况与兰州截然不同的。

兰州这个西部重镇，人口不足五百万，但人力却相当饱和。一方面，兰州没有什么大的工业公司，尤其是缺少外资企业、港台资企业的投资，而沿海地区的那些小工厂模式在兰州也不见得兴起，至于兰石化，那是兰州市的掌上明珠，纵然是放石油污染了整条黄河，毒死一城的人民，也没有人敢拿他怎么样，更不要说一般人能够到这样的公司去工作。如此一来，大量的周边市县的务工人员来到这座“金城”，轻而易举的满足了整个城市的用工需求，像昆山市到处皆可见的所谓人力资源公司在这里显得无足轻重。走在大街上，“人力资源公司”这几个字是鲜为人见的，只有火车站有家专为北京招聘保安的人力资源公司，在高楼大厦和滚滚车流中，也显得毫不醒人耳目。倒是南关十字和广场东口的人才市场为兰州人所熟知。确为“人才”市场，当初只因“人才”市场的原因，纵然双足走遍兰州全城，我绝不敢踏进人才市场半步，因为我深知，我不是人才，我只是个“人力”。

后来啊，我改变了这种观点，大胆地将自己归列到人才的行列中，踌躇满志的大步走进人才市场，仔细地阅读那些招聘启事。甚至还跟相关工作人员进行攀谈。可恨的是，工作至今没有着落。原来兰州这个城市，人力是饱和的，人才也不见得匮乏，尤其是我这样不是人才的人才，根本就是多余。这里摘抄一则刊登在《人才周刊》中招聘启事，以表明我不是人才的事实：

某公司“招兵买马”

本公司因业务扩大，需招聘千里马多匹。

要求：一，年龄25岁以下。五官端正，形象气质佳；

二，学历大专以上。有相关工作经验三年及以上；

三，勤奋踏实，服从管理，任劳任怨；

四，能够适应加班。

待遇：底薪1200元。另有提成；

工作一年后可购买相关保险。

韩愈在《杂说》一文中写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。招聘启事中的“千里马”三字赫然在目，但1200元的薪资与之形成鲜明而幽默的比较。在这样的环境之下工作，即使真是一匹千里马，只怕骈死在“槽励之间”是早晚的事儿。何况我辈不是千里马，也不愿意成为这样的千里马。

荒凉冬季的沙滩，亦不乏瘦的骆驼孤独的身影，它的梦想不在沙滩，正因为它脚下的苍凉的而又无边的大漠。

2014年4月24日星期四

共 1581 字 1 页 转到页 【编者按】人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和；而人才资源则是指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。比如说以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。本篇文章通过把昆山和兰州相比较，阐述了这两个城市人力资源和人才资源各自的特点，并指出了在经济发展过程用工方面存在的问题，很值得人们深思。人力和人才是一个国家发展的资源，只有人尽其才，物尽其用，我国经济才能够持续、稳定、健康地发展。佳作欣赏了，期待更好！【：陈戈】

1楼文友： 11:28:58 感谢本次赐稿，问好文友，祝工作顺利，万事如意！

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