落实两个责任推动行风建设物业

落实两个 推动行风建设

为切实抓好人社系统党风廉政工作，认真落实“两个”， 3月13日，区人社局党组书记、领导班子成员对下属就业局、劳动监察大队进行了监督检查。主要涉及人社系统2019年度党风廉政建设总体安排情况、作风建设情况、专项资金使用情况、矛盾纠纷排查化解情况等方面。

重点检查了就业培训过程中的资金使用、监管、审核发放等关键环节，并提出了要求。一是要以作风建设为抓手狠抓业务工作，不断完善培训政策，规范资金投入，创新培训模式，规范培训资料，使城乡劳动者的就业竞争能力、职业转换能力和创业带动能力得到进一步提高；二是要建立开班督查、培训过程核查、考核检查、培训情况抽查、资金监察和违规查处等制度，不得出现弄虚作假、虚报冒领，套取培训补贴的现象，严格按照资金拨付的规定、流程执行。实行“轮岗制”即培训业务负责人实行两年一轮岗，避免培训过程中不廉洁行为的发生，确保培训任务的顺利完成；三是确保培训规范。要严格按照培训机构管理办法，对定点培训机构培训过程进行全程监督。通过培训学校将民族团结知识、十三届五中全会精神、中央一号文件等相关精神融入到培训课程中，教育引导参训人员“三个离不开”“五个维护”等思想，促进和谐稳定。不准超员、重复参训，要严格按照教学大纲要求，保质保量组织教学。

在劳动监察大队，检查组提出，要做好矛盾纠纷化解工作

事发过去了半年 。一是狠抓薄弱环节，进行全面排查。认真实施《劳动合同法》，排查企业与职工解除劳动关系、经济补偿金、拖欠工资、生活费、养老保险、医疗保险、工伤、伤残待遇等出现的矛盾纠纷，对已发生的矛盾纠纷，按政策规定及时处理，做到事前介入，及时预防；二是加大劳动监察执法力度，加强对拖欠农民工工资及侵犯劳动者合法权益等问题进行认真排查调处，维护职工的合法权益。