雷士照明内讧悬疑剧

核心提示:微博上扔下一句“身心疲惫”后，这位被业内称之为“照明大王”的雷士照明董事长离开了自己一手创办的企业。

从后谷咖啡、相宜本草再到雷士照明，近日来，创始人与资本的博弈屡见不鲜，创始人与资本的关系也引发热议。

自5月25日至今， 雷士事件 的悬疑剧一波三折，雷士照明控股有限公司（以下简称 雷士照明 ）董事长辞职，经销商逼宫，工厂停工 事件演化到越来越偏离理性的轨道，俨然已成难以解开的死结。

业内人士认为，雷士照明的这场控制权之争，也为所有的创业者提了个醒，如 衡经营者与资本方的权力天平，是摆在创业者面前的一个现实而残酷的难题。

创始人突然辞职引发效应

事先没有任何征兆，吴长江的辞职来得太突然。微博上扔下一句 身心疲惫 后，这位被业内称之为 照明大王 的雷士照明董事长离开了自己一手创办的企业。

5月25日，雷士照明发布公告，创始人吴长江因个人原因辞去公司及附属公司所有职务，非执行董事、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱接任董事长，来自雷士照明第三大股东 施耐德电气公司（以下简称 施耐德 ）的张开鹏接任首席执行官。

吴长江是雷士照明创始人之一、公司第一大股东，1998年创立雷士照明。赛富亚洲基金作为投资人，目前是雷士照明的第二大股东。

谁都不会想到，这份公告会在1个多月后的今天持续酝酿和发酵，并演变成一场雷士照明全国各地工厂相继罢工、罢售的大事件。

7月1 日，雷士照明再发公告称，因待刊发股价敏感资料之公告，公司股票于1 日起暂停在香港联合交易所有限公司买卖。

当日，雷士照明惠州、万州等工厂员工举行罢工，吴长江和阎焱接受媒体采访时都大倒苦水，雷士 内讧 大戏由此跃入公众视野。

此时，创始人吴长江已经离职数月，但整个雷士照明惠州工厂，似乎全被 挺吴派 控制。

7月1 日当天，吴长江现身重庆并与经销商、员工等共进午餐，并发表致辞称不会放弃雷士， 因为雷士是大家这么多年打造的牌子，大家都把自己的身家性命放在这里，对雷士的感情是谁也割舍不了的。

回归或指日可待

5月25日，公司发布原董事长吴长江的辞职报告后，雷士照明股价大跌20%，7月12日，公司股价已跌至1.41港元/股。此前，吴长江曾买入雷士照明的股票，预计此次股价下跌导致其损失近8000万港元。但吴长江更在乎的却是，重掌大权，上演 王者归来 的大戏。

7月12日，雷士照明在重庆召开了中高层管理人员月度闭门会议。会议上，公司的中层管理人员、基层员工、经销商、供货商等，向现任董事长、投资方赛富基金合伙人阎焱及施耐德代表提出要求。

要求被具体细化为三条：一是让雷士照明创始人、原董事长吴长江尽快回归公司，二是施耐德退出雷士，三是希望安排15%的股权作为激励员工的期权。

此后，阎焱表态，吴长江完全可以回来董事会，只要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件（此前吴长江被指涉嫌 关联交易 ）；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三，必须严格遵守董事会决议。

此时，广东惠州、重庆万州的工厂，重庆总部、包括经销商的全面罢工已经开始， 6个运营中心也停止进货。至此，雷士照明的内部纷争全面爆发。

值得注意的是，对于吴长江本人来说，离开雷士照明并不是第一次，来自全国各地的雷士照明供货商、经销商力挺吴长江复出，也不是第一次。

2005年，吴长江和其他两位股东胡永宏及杜刚因经销商改革意见不同，被迫出局。然而 天后，从全国各地赶来的雷士照明经销商涌入雷士照明总部逼宫，最终结局是吴长江复出，其他两个股东退出。

时隔7年后，作为公司的创始人，吴长江再次离开雷士照明，再次面临当年同样的境遇。

7月1 日，吴长江、阎焱，以及施耐德的首席代表朱敏在上海进行了一场面对面的谈判。针对吴长江回归提出的上述 三点 ，阎焱7月17日再次向媒体强调，他的诉求从未有过改变。

据透露，吴长江已基本确定回归雷士照明董事会，但仍需要走上市公司流程。

施耐德去留成谜

还会不会继续罢工？这个很难讲，要看员工的情绪。罢工是他们自发的，我们也控制不了。 雷士照明体系办部门长张美红7月15日表示。

雷士照明员工和经销商之所以有这么大的不满情绪，主要是因为公司上半年业绩大幅下滑，订单急剧减少。

雷士照明目前的局面是 外行领导内行 造成的。施耐德方面的高层管理人员入驻后，否定了雷士既有的运营战略规划，但却没给出任何有建设性的意见。 雷士照明发言人石勇军说。

在7月1 日的谈判中，吴长江表示，愿意配合董事会要求解释关联交易质疑，但前提是施耐德的人必须离开。

施耐德可以离开，但不是必须离开。 阎焱强调，张开鹏也不是施耐德的人， 他从进入雷士第一天开始，就和施耐德那边切断所有联系了 。

但随着吴长江离职，多名有施耐德背景的高管上位，施耐德被疑心为最大的阴谋家。对此，施耐德回应称：施耐德是雷士照明的商业合作伙伴，也是股东之一， 我们关注雷士的成功与发展，关注所有股东、员工和分销商的利益 。

对于雷士照明指责施耐德接任后无所作为，施耐德则强调，雷士照明管理层都是由董事会决议的，其战略和管理问题也是董事会决策的。

关于去留问题，施耐德没有正面回应， 施耐德在董事会中只有1个席位，我们支持董事会的决定。

官方表态背后，施耐德对于吴长江的反复态度其实 很不爽 。有施耐德内部人士认为，吴长江在被调查时主动离职，调查安全后又想撇开施耐德再度回归；而把上半年业绩下滑归咎于施耐德更是无稽， 张开鹏他们才管几天啊 。

目前，雷士罢工仍在继续。雷士某中层管理人员说： 我们一直在安抚员工情绪，但收效甚微。听说供应商最近还会有新的动作。 而接近吴长江的人士透露，不少经销商已经表示：如果局面依旧僵持下去， 不排除在雷士照明的专卖店中卖其他品牌 。

创业者与投资人博弈

在雷士照明内讧尚未平息之际，京东商城、凡客诚品两大电商也卷入战局，前者挺吴长江，后者支持阎焱，隔空开骂，一场创业者与投资人之间的博弈战愈演愈烈。

事实上，投资人与创始人撕破脸，雷士照明并不是第一家。例如俏江南股份有限公司（以下简称 俏江南 ）。鼎晖创业投资管理有限公司（以下简称 鼎晖 ）投资俏江南时付出了 天价 ，投资协议中，有一项对赌条款，双方约定，如果俏江南不能上市，鼎晖有权退出投资，并要求俏江南的原股东高溢价回购鼎晖的股权。所以当俏江南上市受挫后，鼎晖要求俏江南老板张兰高价回购股份。同为股东，鼎晖不但不同舟共济，还雪上加霜。

不止张兰一人表示后悔引进资本，新东方创始人俞敏洪、相宜本草创始人封帅等都在不同场合，表示出对于投资人或对于上市的懊悔之意。

投资人与公司创始人利益之争产生的是非，外人从来都是不甚明了的。媒体援引不愿具名的VC（创业投资）人士称： 阎焱作为资深的投资者，很多细节处理欠妥。该事件本来就是双赢或者双输的结果，如果阎焱对雷士发展的想法与吴长江不同，退出便可。

然而吴长江也备受指责， 昨天我还很支持雷士照明，但是今天看到吴长江动不动就要挟经销商和员工逼宫，感觉国内的企业家还不够成熟和规范。 鹏华基金电子商务部总经理邹磊在其微博中写道。他认为，一个企业如果过度依赖企业家一个人，即使具备高增长的潜力，也是有高风险的。敢不敢投资这类企业，是一个值得思考的问题。

不过，这场博弈中，力挺吴长江者仍占据上风，继京东商城CEO刘强东力挺吴长江，指责阎焱 公开撒谎 、 违背职业道德 之后，近日，宗庆后也加入雷士照明论战中，声援雷士照明创始人。另据《京华时报》刊登的文章《雷士吴长江：最有冤情的离职者》，百度CEO李彦宏也支持创始人。 不要轻易将主动权交给投资人，在创业过程中没有人会乐善好施。 李彦宏如是说。

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