老板能清楚地记起自己员工的生日位置位置

或许，老板能清楚地记起自己员工的生日，并及时地送来温暖和祝福，不失为一种很好的收买人心的手段。

这不？来公司三年了，这天晚餐时，忽然发现，全体员工加餐？

老板隆重登台，手捧一个大大的生日助力北京成为新能源应用的示范城市。了解到蛋糕，笑吟吟地说：“今天，XX生日，来！大家为他祝福！”

掌声响起来，缓缓绽放的莲花奏出清脆的生日歌，欢呼中，大家一齐唱着：“生日快乐！HappyBirthdayToYou！”于是，某一位同志的生日变成所有人的节日。举杯！仰脖！要么干脆以水代酒，要的是气氛，要的是欢乐！

大家都议论着，说着老板的好。

第二个月，有三位员工生日，索性，把宴会放在一起，三人同时过生日。恩，很好。多了蛋糕，大家更是开怀畅饮，其乐融融。

第三个月，又有人生日来临，大家盼着，宴会定将如期举行。

可是，在某日傍晚下班时，门卫通知：“XX请到传达室领取蛋糕。”

蛋糕，有，宴会，免了！

第四个月，又有人生日了。他讪讪着。

“等会请大家品尝蛋糕哦。”

“好的！”

可是，没有听到通知……

老板忘记了员工的生日？

于是，来这公司八年，漂流在外八年，我都是一个人过生日，没有告诉任何人。

201 59于萧

共 464 字 1 页 转到页 【编者按】这个公司的老板显然对员工的生日待遇没有摆平。简单情节的背后，却反映了老板的管理水平有问题，员工的生日要一个老板亲历亲为，那老板还要不要做生意了？所以明智之举是财务把每上述人士坦言个人交来有老板签字认可并附有身份证复印件的生日费报销单，按公司统一规定每个人生日费为100元发放，就能扯平了。欣赏！【：笺上蓝蝶】

1楼文友：201 - 1 :0 :59 员工的生日要一个老板亲历亲为，那老板还要不要做生意了？这是该篇反映的一个现实问题。欢迎佳作继续！

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